الكشف عن تجاوزات جديدة في توظيف أقارب مسؤولي صحة المدينة المنورة

[أخبار مافي مخ]

http://www.burnews.com/newspicth/31.jpgعاجل ( صحف)- علمت «المدينة» من مصادر مطّلعة عن تجاوزات وتلاعبات جديدة في آلية التعيين على وظائف التشغيل الذاتي بمستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة، وأن مساعد مدير المستشفى للتشغيل غير الطبي (س . ج) وظف ابن شقيقه، وهو لم يكن يعمل سابقًا في المستشفى، كما قام مساعد مدير المستشفى للشؤون المالية والإدارية (م . ع) بتعيين أحد أبنائه واثنين من أبناء أشقائه، كما تم تسجيل 4 موظفات من العاملات بعقود مع شركة في مستشفى الولادة على وظائف التشغيل الذاتي في مستشفى الملك فهد، حيث تم تجاهل الموظفات العاملات منذ أكثر من 7 سنوات. وأرسلت إدارة المتابعة في صحة المدينة أمس محققًا لإجراء التحقيقات في القضية. فيما أكد مدير إدارة المتابعة في صحة المدينة جمال حكيم أن إدارة المتابعة تحقق في الموضوع، وهناك محقق تم تسليمه الخطاب المحال من مدير الشؤون الصحية الدكتور خالد ياسين، ومايزال يجري تحقيقاته، وأضاف “إن إدارة الإعلام والنشر في الشؤون الصحة أرسلت لي ما نشر في”المدينة” اليوم واتّصلت بالمحقق، وقال إنه في مستشفى الملك فهد. وعن تأخيرهم في البت في التحقيق قال حكيم لم نتأخر وفي حال الانتهاء سيتم الرفع لمدير الشؤون الصحية بالنتائج التي تم التوصل إليها والتعامل معهم وفق النظام. وقال الدكتور خالد ياسين مدير عام صحة المدينة المنورة “للمدينة” في اتصال هاتفي أمس إن نتائج التحقيق لم تصله بعد، ووعد أنه سوف يتم الكشف عنها وعن الإجراءات المتبعة حيالها عقب الانتهاء من التحقيقات. من جهة أخرى أجرى مدير صحة المدينة الدكتور خالد ياسين تحقيق سريًا أمس لمعرفة مَن قام بتسريب خطاب التجاوزات والمرفوع من مدير إدارة عقود التشغيل بصحة المدينة الدكتور فهد خشيم، والذي نشرته «المدينة» أمس والذي تضمن تفاصيل تلك التجاوزات والذي أكد فيه أن ما تم من إجراءات في التعيين لا يرتقي إلى المستوى النظامي الذي تحكمه المعايير والأنظمة المتبعة في إجراءات التعيين وأهمها (العدالة). واعتذر د. خشيم في --- يتبع



[url=http://www.burnews.com/news.php?action=show&id=14852]أكثر...[/url